ನಾವು ಈ ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ
ನಾವು ಇಲ್ಲಿಗೆ ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಬಗ್ಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಪಾವತಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೊರಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಮೂಲತಃ, ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಾಯಿದೆ, ಅಲ್ಲ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟ ಕಾಯಿದೆ (ಕೆಲವು ಕೊರಿಯನ್ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಿತ ಸೈಟ್ಗಳು ನೋಡಿ ಎಂದು ಇದು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಪಾವತಿ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು, ಆದರೆ ಇದು ಸರಿಯಲ್ಲ). ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಪಾವತಿ ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕಳುಹಿಸಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ರಾಜೀನಾಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿ.
ಈಗ ನಾನು ಉತ್ತಮ ತಿಳಿಯಲು
ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ನಂತರ ಏನು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಪಾವತಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ. ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನೌಕರ ಎಂಬ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಪಾವತಿ ದರದಲ್ಲಿ ಮೂವತ್ತು ದಿನಗಳ'"ಸರಾಸರಿ ವೇತನ"ಪ್ರತಿ"ನಿರಂತರ ವರ್ಷ ಸೇವೆ."ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ"ಸರಾಸರಿ ವೇತನ", ಬೇಸ್ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿ ಇಂತಹ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಪಾವತಿ, ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಭತ್ಯೆ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಭತ್ಯೆ ಹಣ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಪ್ರಚಾರ ದಕ್ಷತೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಬೋನಸ್ ಪಾವತಿ ವೇಳೆ, ಇದು ಹಣ ಅನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ಬಾರಿ ಔಟ್ ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭ, ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು.
ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಕೋರ್ಟ್,"ನಿರಂತರ ವರ್ಷ ಸೇವೆ"ಅರ್ಥ ಅವಧಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮರಣದಂಡನೆ ಒಂದು ಎಂಪ್ಲಾಮೆಂಟ್ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯ".
ನೀವು ನೌಕರ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಗೈರು ಕೆಲಸ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ"ನಿರಂತರ ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ", ಇಂತಹ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಿಟ್ಟು ಅಧ್ಯಯನ ಅಥವಾ ಸೇವೆ ಮಿಲಿಟರಿ, ಆ ಅಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಧಿಗಳ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಹೊರಗಿಡಲಾಗಿದೆ"ನಿರಂತರ ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ". ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮೇಲೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಕೊರಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಲು ದಯವಿಟ್ಟು ಕೇವಲ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಅಥವಾ ಭೇಟಿ ಕಾನೂನು ಸಮಾಲೋಚನೆ ಪುಟ. ನಮ್ಮ ಕೊರಿಯನ್ ಪರವಾನಗಿ ವಕೀಲರು, ಅಲ್ಲ ವಕೀಲ ವಾಸಿಸುವ ಕೊರಿಯಾ, ಉತ್ತರ, ನಿಮ್ಮ ವಿಚಾರಣೆ. ಸಹ ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು ಒಂದು ಸ್ಟಾಕ್ ಕಾನೂನು ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಲೇಖನಗಳು ಕೊರಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು, ಬರೆದ ಒಂದು ಕೊರಿಯನ್ ಪರವಾನಗಿ ವಕೀಲ, ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ಕಿಸಿ. ಚುಂಗ್, ಕೊರಿಯನ್ ಪರವಾನಗಿ ವಕೀಲ, ಚುಂಗ್ ಪಾಲುದಾರರು, ಕೊರಿಯನ್ ಪೂರ್ಣ ಸೇವೆ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯ. ಏಕೆಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಈ ಅಪ್ಡೇಟ್, ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ, ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಇರಬಹುದು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು ಅಭಿನಯಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮೇಲೆ ಇಲ್ಲದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆ ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ. ವರ್ಗಗಳು: ವ್ಯಾಪಾರ ಕೊರಿಯಾ, ಇಡೀ ನಮೂದುಗಳನ್ನು, ಕಾರ್ಮಿಕ - ಟ್ಯಾಗ್ಗಳು: ಕೊರಿಯನ್ ವಕೀಲ, ಕೊರಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯ, ಕೊರಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಕೀಲ, ಕೊರಿಯನ್ ಕಾನೂನು, ಕೊರಿಯನ್ ವಕೀಲ, ಕೊರಿಯನ್ ವಕೀಲ ಅಕ್ರಮ ವಜಾ, ಕೊರಿಯನ್ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಪಾವತಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ. ಪ್ರಕರಣದ ವರದಿಯನ್ನು ವಕೀಲ ಚುಂಗ್ ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾನೆ ನ ಕೊರಿಯನ್ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಅಧಿಕಾರದ - ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮೂಲಕ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಕುಶಲ - ಕೇಳಿ ಕೊರಿಯಾ ಕಾನೂನು: ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು, ನಾನು ಕೆಲಸ ಕೊರಿಯನ್ ಶಾಖೆ ಅಮೇರಿಕಾ ಕಂಪನಿ. ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ಅಲ್ಲ ಮಂಜೂರು. ನಾನು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕೊರಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು. ಕೇಳಿ ಕೊರಿಯಾ ಕಾನೂನು ಹಾಯ್, ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ, ತನ್ನ ವ್ಯಾಪಾರ ನೋಂದಣಿ ಮಾಹಿತಿ, ಒಂದು ಕೊರಿಯನ್ ಶಾಖೆ ರಿಂದ ಸಿಂಗಪುರದ ಘಟಕದ, ಅವರು ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆ ಇಲ್ಲ ಬಗ್ಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಪಾವತಿ. ಅಭಿನಂದನೆಗಳು. ಹಲೋ, ನಾನು ಕೆಲಸ ನಾನು ಒಂದು ಖಾಸಗಿ ಅಕಾಡೆಮಿ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದು ನಾನು ಸಹಿ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ದಿನಾಂಕ ನವೆಂಬರ್, ನವೆಂಬರ್. ನನ್ನ ಬಾಸ್ ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಕ್ಕೆ ನೀಡಲು ನನಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ಏಕೆಂದರೆ, ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಅವುಗಳನ್ನು ಜನವರಿ ರವರೆಗೆ. ನಾನು ನೀಡಿದರು ಅವರಿಗೆ ನನ್ನ ಪತ್ರ ಒಂದು ಅರವತ್ತು ದಿನ ಸೂಚನೆ ಅವರು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ನನಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಎಂದು ಅವರು ಎಂದು ನನಗೆ ನೀಡುವ ನನ್ನ ಹಣ ಅಥವಾ ವಿಮಾನ ಟಿಕೆಟ್ ಮನೆ. ಸಹ, ನಾನು ಅಭಿಪ್ರಾಯ, ಅವರು ಮುರಿದು ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದು ಅವರು ನನಗೆ ಹಣ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮೂರು ವಿವಿಧ ತಿಂಗಳ.
ಒಪ್ಪಂದದ ಇದು ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಅವರು ಹಾಗಿಲ್ಲ ಪೂರ್ಣ ಪಾವತಿ ರಂದು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ತಡವಾಗಿ.
ದಯವಿಟ್ಟು, ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಈ ಸಂಘರ್ಷ. ನಾನು ಬೋಧನೆ ನನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸುಮಾರು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಆದರೆ ಈಗ ನಮ್ಮ ಅಕಾಡೆಮಿ ನಾವು ಕೇವಲ ಮೂರು ನೌಕರರು. ನಾನು ಒಂದು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ. ಒಂದು ವೇಳೆ ಒಪ್ಪಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಶಿಕ್ಷಕ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಇದು, ಈ ಕಾನೂನು. ಕಾರಣ ನಾನು ಕೇಳಲು ಎಂದು ನಾವು ಕೆಲವು ಶಾಲೆಗಳು ಎಂದು ಬಯಸುವ ಹಾಕುವಂತೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಅಥವಾ ಸೌಕರ್ಯಗಳು. ಮರೆಯದಿರಿ ವೇಳೆ, ಅವರು ಈ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ. ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಮತ್ತು, ಏನು ಬಗ್ಗೆ ವೇಳೆ ಅವರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಒಂದು"ಉದ್ಯೋಗಿ"ಒಪ್ಪಂದ, ಆದರೆ ಒಂದು"ಬೋಧಕ"ಕೆಲಸ"ಸಂಸ್ಥೆ". ಎಂದು ಇದು ಇನ್ನೂ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಎಂದು. ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಏನು ವೇಳೆ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ ನೀವು ಒಂದು"ಬೋಧಕ"ಕೆಲಸ"ಸಂಸ್ಥೆ"ಮತ್ತು ಒಂದು"ಉದ್ಯೋಗಿ". ಇದು ಕಾನೂನು ನಂತರ ಲೇಖನ ಮೂವತ್ತು ನಾಲ್ಕು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು:"ಭತ್ಯೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದು ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಣ ನಿವೃತ್ತಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ಆಕ್ಟ್. ಧನ್ಯವಾದಗಳು ನಾನು ನನ್ನ ಹೊಂದಿತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಷರತ್ತು ಮಾಡುವಾಗ ವಾದಗಳನ್ನು ಜೊತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೋರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಬಗ್ಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಇತರ ಶಿಕ್ಷಕರು.
